Diversity-Aktion anlässlich der Deutschen Diversity-Tage am 18 Mai.

Anlässlich des Deutschen Diversity-Tag startet badenova eine Kampagne, um ein klares Statement für Vielfalt zu setzen - denn eine Behinderung spielt bei uns keine Rolle.

Diversity – eine Arbeitswelt ohne Diskriminierung

„Wir sind alle gleich – und doch unterschiedlich.“ Und genau das macht es aus! Wir als badenova Unternehmensgruppe setzen uns für eine Arbeitswelt ein, in der alle ihren Talenten nachgehen können – frei von Vorurteilen oder Diskriminierung. Deshalb bekennen wir uns mit einem klaren Statement für Vielfalt: Bei uns kann jede Person so sein, wie sie ist!

Dadurch möchten wir zeigen, wie bereichernd Diversity ist. Denn wir als Unternehmen sind der festen Überzeugung: Gemeinsamkeiten bringen uns zusammen, Vielfalt bringt uns weiter.

Schulungen zur Bewusstseinsbildung, feste Strukturen sowie interne und externe Ansprechpersonen tragen dazu bei, dass Diversity nicht nur auf dem Papier, sondern im Unternehmensalltag gelebt wird. Denn Diversity ist für uns weitaus mehr als nur ein Lippenbekenntnis.

Charta der Vielfalt - ein Zeichen für Vielfalt am Arbeitsplatz

Gemeinsamkeiten verbinden uns, Vielfalt bereichert uns: Davon sind wir als badenovaGRUPPE fest überzeugt. Aus diesem Grund haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und bekräftigen damit unser Engagement für die Förderung und Wertschätzung von Vielfalt in der Arbeitswelt.

Die "Charta der Vielfalt" ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Ziel der Initiative ist es, ein vorurteils- und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Über 6.000 Unternehmen und Institutionen haben bereits die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und machen sich aktiv für Vielfalt am Arbeitsplatz stark.

Wir sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein und uns für eine bunte, vielfältige Unternehmenskultur einzusetzen. Mit der Unterschrift setzen wir ein Zeichen und verpflichten uns Vielfalt nicht nur zu fördern, sondern auch aktiv in die Unternehmenskultur zu integrieren und somit ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Individualität aller Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt wird.

Mehr Informationen zur "Charta der Vielfalt"

Warum alle von Diversity profitieren?

Vielfalt bereichert unsere Arbeitswelt und unser Miteinander. Deshalb wollen wir bei badenova ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Dazu gehört insbesondere auch eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit, die von Offenheit geprägt ist.

Unabhängig von Geschlecht, Alter, Sexualität, Haarfarbe, Musikgeschmack und vielen weiteren persönlichen Merkmalen soll bei uns jede Person ihren Talenten und Fähigkeiten nachgehen können. Denn wir haben eine klare Unternehmenshaltung zum Thema Diversity: Wir sehen Vielfalt und Unterschiedlichkeit als Bereicherung. Den Wert "Vielfalt" haben wir deshalb auch in unseren Unternehmenswerten fest verankert.

Wer könnte diese gelebte Vielfalt bei uns besser verkörpern als unsere Mitarbeitenden selbst. Mit ihren ganz persönlichen Botschaften stehen sie für die Vielfalt bei badenova ein – setzen ein klares Statement und zeigen, wie wunderschön bunt wir als Unternehmen sind.

Wir sind alle unterschiedlich, teilen dennoch eine gemeinsame Leidenschaft: Wir treiben mit Herzblut die Energiewende in der Region voran und sichern damit eine lebenswerte Zukunft für künftige Generationen. Jede/r trägt dabei mit seinen individuellen Talenten und Kompetenzen dazu bei, unsere Unternehmensvision mit Leben zu füllen.

Bunte und gemischte Teams sind unser Erfolgsfaktor. Haben Sie Lust, badenova noch vielfältiger zu machen? Vielleicht ist bei unseren Stellenangeboten etwas passendes für Sie mit dabei.

badenova Vorstand Hans-Martin Hellebrand

"Wir streben in unserer Unternehmensgruppe eine Kultur an, bei der ein gesundes wertschätzendes Miteinander für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund steht. Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein – und gerne auch ganz anders.“

Hans-Martin Hellebrand (Vorstandsvorsitzender)